装卸工再雇人发生事故，是否有责任？

您是否有责任需具体分析，但依据《民法典》，提供劳务受损需按过错担责。若您作为雇主或管理者，在事故中存在过错，如未提供安全环境等，将需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿金额增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需根据责任主体确定。若为个人雇佣，需协商或诉讼赔偿；若为公司雇佣，则按工伤保险流程处理。选择时需考虑事故性质、责任归属及赔偿能力，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有责任需担责。操作如下：1.个人雇佣时，先明确责任，再协商赔偿或准备诉讼材料；2.公司雇佣时，立即申报工伤，按流程赔偿；3.无论哪种情况，都需保留证据，如医疗记录、合同等，以便后续处理。