原公司社保未停，导致新公司无法缴纳社保该如

原公司社保未停影响新公司缴纳，可要求原公司处理。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未缴纳的可被责令限期补足，并加收滞纳金。不及时处理将影响您的社保权益和新公司的工作。
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原公司社保未停，常见处理方式是要求补缴或投诉。若原公司愿意配合，可要求其尽快补缴；若不配合，则应向当地劳动行政部门投诉，由相关部门责令其限期缴纳。
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原公司社保未停需处理。操作如下：1.首先与原公司沟通，要求其尽快停缴社保；2.若原公司不配合，收集社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待行政部门处理，期间保持沟通，确保问题得到解决。