入团申请书与入伍登记表上的年龄有出入，退休

入团申请书与入伍登记表年龄不符，需核实真实年龄后决定退休事宜。分析：入团申请书与入伍登记表上的年龄出入可能涉及个人信息的真实性及档案的一致性。在退休时，应首先核实个人的真实年龄，这通常依据出生证明、户籍档案等官方文件。若年龄出入不影响法定退休年龄的判定，可按既定程序办理退休；若影响，则需依据实际情况调整退休时间。提醒：若年龄出入导致退休权益受损，或引发单位与个人的争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位内部的人事部门进行核实与调整；二是若内部处理无果，可寻求劳动仲裁或法院诉讼。选择方式：若年龄出入较小，且不影响退休权益，建议首先通过单位内部解决；若影响重大，或单位处理不公，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.内部核实：向单位人事部门提供出生证明、户籍档案等官方文件，申请核实并调整个人信息。单位应根据实际情况进行调整，确保个人信息的一致性。2.劳动仲裁：若单位拒绝调整或处理不公，可向当地劳动仲裁机构提出申请，要求核实个人信息并保障退休权益。劳动仲裁机构将依法进行裁决。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒绝执行裁决，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出最终判决，确保个人权益得到保障。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。