工作期间突发脑出血，用人单位有责任赔偿吗？

工作期间突发脑出血，用人单位或需赔偿。依据《工伤保险条例》，若属工伤范畴，单位应承担责任。非工伤情况如个人活动导致，单位则不赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响救治和康复。
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工作期间脑出血，单位责任需判定。操作如下：1.立即就医，保留医疗证明。2.向单位报告，申请工伤认定。若认定为工伤，享受工伤保险待遇。3.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径，维护自身权益。4.注意保留证据，如工作记录、医疗报告等，以备不时之需。
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工作期间脑出血，处理方式多样。可申请工伤认定，或与公司协商赔偿。若协商无果，可诉诸法律。选择时应考虑实际情况，如是否属于工伤、单位态度等。