要求单位补交医保,费用怎么划分出来

单位应补交医保，费用按规定划分。依据《社会保险法》，单位需按员工工资基数8%交纳，个人承担2%。不及时补交可能导致员工医疗保障受损，面临医疗费用无法报销的风险。
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要求单位补交医保，可通过协商或法律途径解决。首选与单位沟通协商，明确补交金额与责任；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据法律规定维护权益。
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单位补交医保，操作如下：1. 与单位沟通，要求按规补交，明确费用划分；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 获裁决后，要求单位执行，确保医保费用得到补交。