公司未签署劳动合同被开除怎么办
杭州市刑事律师咨询
2025-04-16
公司未签署劳动合同被开除，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可申请二倍工资差额赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除，应这样做：1. 立即固定被解聘证据；2. 提起劳动仲裁，诉求未签合同的二倍工资差额；3. 社保补缴先投诉，未补缴再仲裁；4. 等待仲裁结果，决定后续步骤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式为固定证据后提起劳动仲裁，要求二倍工资差额及社保补缴。选择时需考虑证据是否充分，以及先投诉社保再仲裁的顺序。
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