辞退告用人单位有赔偿吗

被辞退有赔偿，需视情况而定。若用人单位无故辞退，需按《劳动合同法》支付经济补偿金。若因劳动者过错导致用人单位损失，用人单位可主张赔偿。不及时处理，可能面临法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退是否有赔偿，分情况处理：1. 若用人单位无故辞退，劳动者可要求支付经济补偿金，标准按工作年限计算。2. 若因劳动者严重失职造成损失，用人单位可主张赔偿，劳动者需承担相应责任。3. 若双方对辞退原因有争议，应先通过劳动仲裁明确责任，再根据结果决定是否赔偿及赔偿金额。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。首先应尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。