公司强制要求，我可以拒绝出差吗？

您可以拒绝出差，但需考虑具体情况。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应给予出差补贴，否则可能形成劳资争议。若长期出差涉及劳动合同变更，员工有权拒绝，未及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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可以拒绝。具体操作：1.临时出差，与公司沟通补贴事宜，若沟通无果，可拒绝出差并保留证据；2.长期出差，涉及合同变更，明确拒绝并要求书面回复，若公司强制，可申请劳动仲裁。
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您可以与公司沟通或拒绝出差。对于临时出差，建议尝试沟通补贴问题；若长期出差涉及合同变更，您有权选择拒绝。处理方式应根据实际情况和法律规定来选择。